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Moderne Unternehmen erwarten von ihren Mitarbeitern heute gezieltes Beziehungs-management. Die wirtschaftlichen Entwicklungen, nicht nur in Europa, lassen immer weniger Platz für Mittelmaß. Führungskräfte und Mitarbeiter benötigen neben fachlicher Qualifikation weitere Fähigkeiten der modernen Kommunikation, um sich auf dem immer mehr durch Veränderungen gekennzeichneten Märkten zu behaupten.

 

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